ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Human Resources Development Department

มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จัดโครงการอธิการบดีพบบุคลากรมหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร ปีงบประมาณ 2567

เมื่อวันที่ 5 กันยายน 2567 มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ได้จัดกิจกรรมพบปะบุคลากรมหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร ที่ห้องประชุมอาคารแม่โจ้ 80 ปี โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร. วีระพล ทองมา อธิการบดี และ รองศาสตราจารย์ ดร. เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง รองอธิการบดี ร่วมงาน และ อาจารย์ ดร. ฐิระ ทองเหลือ คณบดีมหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร กล่าวต้อนรับและรายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2567

ในโอกาสนี้ อธิการบดีได้นำเสนอผลการดำเนินงานภาพรวมและถ่ายทอดนโยบายทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัย พร้อมนำเสนอแผนการพัฒนาในอนาคต โดยมุ่งเน้นให้บุคลากรทำงานเชิงรุก พัฒนาหลักสูตรให้ตอบสนองต่อความต้องการของผู้เรียน และเพิ่มจำนวนนักศึกษาให้มากขึ้น นอกจากนี้ ยังได้เปิดโอกาสให้บุคลากรแสดงความคิดเห็น และให้ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ในการพัฒนามหาวิทยาลัย

นอกจากนี้ นายธนภัทร ปัญญาวงค์ ผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรบุคคล และทีมงานจากกองบริหารทรัพยากรบุคคล และฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ได้ชี้แจงเกี่ยวกับการบริหารบุคลากร เช่น การเลื่อนตำแหน่ง สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ต่างๆ พร้อมทั้งรับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะจากบุคลากร เพื่อใช้ในการวางแผนและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายของมหาวิทยาลัย

ปรับปรุงข้อมูล : 9/9/2567 10:59:00     ที่มา : ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์     จำนวนผู้เปิดอ่าน : 533

กลุ่มข่าวสาร : ข่าวกิจกรรม

ข่าวล่าสุด

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ "การเขียนหนังสือและตำราเพื่อประกอบการขอตำแหน่งทางวิชาการ"
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ "การเขียนหนังสือและตำราเพื่อประกอบการขอตำแหน่งทางวิชาการ" ในวันที่ 30 พ.ย 2568 ณ โรงแรมเชียงใหม่แกรนด์วิวมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมเข้าใจความแตกต่าง หลักการ และโครงสร้างมาตรฐานของการเขียนหนังสือ และตำราทางวิชาการเทคนิคในการสังเคราะห์องค์ความรู้ การเรียบเรียงเนื้อหา การอ้างอิงที่ถูกต้องตามหลักวิชาการ ตลอดจนเกณฑ์การประเมินคุณภาพหนังสือ/ตำราและสามารถวางแผนการเขียนเพื่อประกอบการขอตำแหน่ง ทางวิชาการได้โครงการนี้ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ชัยยศ สัมฤทธิ์สกุล รองอธิการบดี เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการโดยมี ศาสตราจารย์ปิยะแสง จันทรวงศ์ไพศาล จากคณะจิตรกรรม ประติมากรรมและภาพพิมพ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร เป็นวิทยากรในครั้งนี้มีผู้สนใจเข้าร่วมโครงการฯ กว่า 90 คนฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัยโทร. 3144-6website: hrd.mju.ac.th#MJU#HRDMJU#ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์_มหาวิทยาลัยแม่โจ้
1 ธันวาคม 2568     |      6
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการอบรมติดอาวุธสายวิชาการ : ทุน-บทความวิจัย เพื่อตำแหน่งทางวิชาการ
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการอบรมติดอาวุธสายวิชาการ : ทุน-บทความวิจัย เพื่อตำแหน่งทางวิชาการ ในวันที่ 28-29 พ.ย 2568เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรประเภทวิชาการให้มีความพร้อมในยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการ และส่งเสริมการสร้างสรรค์ผลงานวิชาการที่มีคุณภาพโครงการนี้ได้รับเกียรติจาก รองอธิการบดี รศ.ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ และ รองอธิการดี รศ.ดร.ชัยยศ สัมฤทธิ์สกุล กล่าวต้อนรับวิทยากร ศาสตราจารย์ ดร.คมกฤต เล็กสกุล รองผู้อำนวยการสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) และ รศ.ดร.เสริมศิริ นิลดำ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงรายฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัยโทร. 3144-6website: hrd.mju.ac.th#MJU#HRDMJU#ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์_มหาวิทยาลัยแม่โจ้
1 ธันวาคม 2568     |      5
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการ Vision to Action : ผู้นำ - สื่อสาร - วางกลยุทธ์ - ขับเคลื่อนทีม สู่การพัฒนามหาวิทยาลัยแม่โจ้
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการ Vision to Action : ผู้นำ - สื่อสาร - วางกลยุทธ์ - ขับเคลื่อนทีม สู่การพัฒนามหาวิทยาลัยแม่โจ้      เมื่อวันอังคารที่ 2 กันยายน 2568 มหาวิทยาลัยแม่โจ้ โดยฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย จัดโครงการ Vision to Action: ผู้นำ-สื่อสาร-วางกลยุทธ์-ขับเคลื่อนทีม สู่การพัฒนามหาวิทยาลัยแม่โจ้ ณ โรงแรมวินทรี ซิตี้ รีสอร์ต เชียงใหม่      ได้รับเกียรติจาก อธิการบดีมหาวิทยาลัยแม่โจ้ รองศาสตราจารย์ ดร.วีระพล ทองมา เป็นประธานในพิธี กล่าวเปิดโครงการและกล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมกิจกรรมทุกท่าน โดยมีรองอธิการบดี รองศาสตราจารย์ ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง เป็นผู้กล่าวรายงาน และร่วมรับฟังแลกเปลี่ยนเรียนรู้      วิทยากรโดย รองศาสตราจารย์ ดร.ชนะศึก นิชานนท์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร วิจัยและนวัตกรรม มหาวิทยาลัยสวนดุสิต /ที่ปรึกษาประธานคณะกรรมการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม สภาผู้แทนราษฎร และ ผู้ก่อตั้งและผู้อำนวยการหลักสูตรวิทยากรพัฒนาผู้นำระดับสูงอย่างยั่งยื่น (วพส.) ให้เกียรติเป็นวิทยากรในการแลกเปลี่ยนแนวคิด การบริหารดำเนินการฟาร์มหอมขจร รวมถึงการพัฒนางานวิจัยที่สร้าง Impact ความร่วมมือจากเครือข่ายต่างๆ ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และชุมชน            โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาผู้บริหารทุกระดับในเรื่องวิสัยทัศน์และการขับเคลื่อนส่วนงานไปสู่เป้าหมายการเกษตรอัจฉริยะเพื่อสุขภาวะที่ยั่งยืน (IWA)
4 กันยายน 2568     |      210