ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Human Resources Development Department

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง แนวทางการเขียนผลงานด้านการเรียนการสอนเพื่อขอรับการประเมินสมรรถนะอาจารย์ตามกรอบ Thailand Professional Standards Framework (Thailand PSF)

      เมื่อวันจันทร์ที่ 4 สิงหาคม 2568 มหาวิทยาลัยแม่โจ้ โดย ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ได้จัดโครงการ แนวทางการเขียนผลงานด้านการเรียนการสอนเพื่อขอรับการประเมินสมรรถนะอาจารย์ ตามกรอบ Thailand Professional Standards Framework (Thailand PSF) ณ แม่โจ้ กอล์ฟ รีสอร์ท แอนด์ สปา

      ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ชัยยศ สัมฤทธิ์สกุล รองอธิการบดี เป็นประธานในพิธี กล่าวเปิดกิจกรรมและกล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมกิจกรรมทุกท่าน โดยมี คุณรัตติกาล ณวิชัย ผู้แทนจากฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นผู้กล่าวรายงาน

      วิทยากร โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วนิดา  วิสุทธิพานิช คณบดีคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ 

      โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรประเภทวิชาการมีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับแนวทางการพัฒนาคุณภาพอาจารย์เพื่อส่งเสริมการบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2566 ตามแนวทางของ Thailand PSF (Professional Standard Framework) และสามารถเขียนเอกสารเพื่อขอรับการประเมินสมรรถนะอาจารย์ ตามแนวทางฯ ดังกล่าว โดยมีกลุ่มเป้าหมายประกอบด้วย บุคลากรประเภทวิชาการและบุคลากรผู้ที่สนใจ
      มีกำหนดจัดโครงการ 2 วัน ระหว่างวันที่ 4 - 5 สิงหาคม 2568 ณ แม่โจ้ กอล์ฟ รีสอร์ท แอนด์ สปา และ คณะพยาบาลศาสตร์ อาคารเรียนรวมสาขาวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้

ปรับปรุงข้อมูล : 4/9/2568 16:27:42     ที่มา : ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์     จำนวนผู้เปิดอ่าน : 465

กลุ่มข่าวสาร : ข่าวกิจกรรม

ข่าวล่าสุด

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการถ่ายทอดแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลมหาวิทยาลัยแม่โจ้ 2569-2571 และแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการถ่ายทอดแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลมหาวิทยาลัยแม่โจ้ 2569-2571 และแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในวันที่ 20 มีนาคม 2569 ณ ห้องประชุม 105 ชั้น 1 อาคารประเสริฐ ณ นคร คณะศิลปศาสตร์โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นช่องทางในการสื่อสารเชิงรุก สร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่ผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้องในแต่ละส่วนงาน ซึ่งจะช่วยให้ทุกส่วนงานรับทราบถึงเป้าหมายและทิศทางที่ตรงกัน สามารถนำแผนงานไปประยุกต์ใช้เป็นแนวทางในการบริหาร จัดการ และพัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงานของตนเองได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้บุคลากรทั่วทั้งองค์กรได้รับการดูแลและพัฒนาอย่างเป็นระบบ เป็นมาตรฐานเดียวกัน เกิดความผูกพันที่ดีต่อองค์กร และพร้อมเป็นกำลังสำคัญในการผลักดันองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืนต่อไปโดยมีคุณโสภา สุทธิยุทธ์ หัวหน้าฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นผู้กล่าวต้อนรับและกล่าวเปิดโครงการ และได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ณภัทร เรืองนภากุล คณะกรรมการพัฒนาบุคลากร เป็นวิทยากรในครั้งนี้ มีผู้เข้าร่วมโครงการฯ จากคณะ/สำนัก กว่า 50 คน (มหาวิทยาลัยแม่โจ้ - แพร่ เฉลิมพระเกียรติ และมหาวิทยาลัยแม่โจ้ - ชุมพร ผ่านระบบออนไลน์)ดูย้อนหลังฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย โทร. 3144-6website: hrd.mju.ac.th#MJU #HRDMJU #ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์_มหาวิทยาลัยแม่โจ้
25 มีนาคม 2569     |      85
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการส่งเสริมการขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นสายสนับสนุน
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการส่งเสริมการขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นสายสนับสนุน ในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2569 ณ โรงแรมกรีนเลค รีสอร์ท เชียงใหม่มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรเห็นความสำคัญของการพัฒนาตนเองและความก้าวหน้าในสายงานสนับสนุน ทราบเทคนิควิธีการเขียน เพื่อการสร้างผลงานที่มีคุณภาพเพื่อพัฒนางาน และส่งเสริมการยื่นขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของพนักงานมหาวิทยาลัย (ตำแหน่ง ชำนาญการ, ชำนาญการพิเศษ, ชำนาญงาน, ชำนาญงานพิเศษ) ตามเส้นทางความก้าวหน้าในสายงานของบุคลากรประเภทสนับสนุนโครงการนี้ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง รองอธิการบดี เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ คุณโสภา สุทธิยุทธ์ หัวหน้าฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นผู้กล่าวรายงาน โดยมี คุณปภาณภณ ปภังกรภูรินท์ ผู้อำนวยการกองบริหารงานคณะนิเทศศาสตร์และนวัตกรรมการจัดการ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ เป็นวิทยากรในครั้งนี้ มีผู้สนใจเข้าร่วมโครงการฯ กว่า 160 คน ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัยโทร. 3144-6website:hrd.mju.ac.th#MJU#HRDMJU#ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์_มหาวิทยาลัยแม่โจ้
23 กุมภาพันธ์ 2569     |      367