ค้นหาตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกิจกรรมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับสมรรถนะและระดับความคาดหวังฯ ใหักับผู้บริหารคณะบริหารธุรกิจ

วันจันทร์ที่ 31 มีนาคม 2568 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ได้รับเชิญจากคณะบริหารธุรกิจ เป็นวิทยากรในกิจกรรมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับสมรรถนะและระดับความคาดหวังของสมรรถนะผู้ปฏิบัติงาน ให้แก่ผู้บริหาร และประธานอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ณ ห้องพยัคพณาสนฑ์ ชั้น 2 อาคาร 25 ปี ธุรกิจการเกษตร คณะบริหารธุรกิจhttps://www.facebook.com/share/p/18MFcjHd65/

1 เมษายน 2568 | 44

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปี 2568 (พนักงานส่วนงาน)

วันจันทร์ที่ 24 มีนาคม 2568 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปี 2568 (พนักงานส่วนงาน) ณ ห้องประชุมรวงผึ้ง ชั้น 5 สำนักงานมหาวิทยาลัย โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.วีระพล ทองมา อธิการบดีมหาวิทยาลัยแม่โจ้เป็นประธานเปิด และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. สุริยจรัส เตชะตันมีนสกุล รักษาการแทนรองอธิการบดี กล่าวรายงาน โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรใหม่มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ เป้าหมาย นโยบาย แนวทางพัฒนาของมหาวิทยาลัย ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล สวัสดิการ สิทธิประโยชน์ที่พึงได้รับ และ สิ่งที่ควรรู้เบื้องต้นด้านกฎระเบียบในการปฏิบัติงานมหาวิทยาลัย โดยมีบุคลากรใหม่เข้าร่วมจำนวน 15 คนhttps://www.facebook.com/share/p/18sSHNvJ54/

1 เมษายน 2568 | 48

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปี 2568

วันที่ 27 พฤศจิกายน 2568 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย ได้รับเกียรติจากท่านอธิการบดี รศ.ดร.วีระพล ทองมา เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปี 2568 โดยมีรักษาการแทนรองอธิการบดี ผศ.ดร.สุริยจรัส เตชะตันมีนสกุล เป็นผู้กล่าวรายงาน มีบุคลากรใหม่ที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย จำนวน 36 คน เข้ารับโอวาทจากอธิการบดี และรับฟังการบริหารงานบุคคล ตลอดจนสิทธิประโยชน์ สวัสดิการต่างๆ รวมถึงการสนับสนุนในการปฏิบัติงานด้านวิชาการ ด้านวิจัยและบริการวิชาการ ด้านเทคโนโลยี นวัตกรรม การเป็นผู้ประกอบการ ที่ส่งเสริมความก้าวหน้าบุคลากรตามสายงาน ทั้งประเภทวิชาการและประเภทสนับสนุน เพื่อความมั่นคงและปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุขhttps://www.facebook.com/share/p/15Yqd54s3z/

1 เมษายน 2568 | 36

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ชี้แจงสมรรถนะและระดับความคาดหวังฯ ให้กับบุคลากรคณะพัฒนาการท่องเที่ยว

วันที่ 29 มกราคม 2568 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย ได้รับเชิญเป็นวิทยากรในการประชุมชี้แจงเรื่องสมรรถนะและระดับความสามารถที่คาดหวังของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย รวมถึงการประเมิน ณ คณะพัฒนาการท่องเที่ยว โดยคุณรัตติกาล ณวิชัย นักทรัพยากรบุคคล ชำนาญการพิเศษ ได้บรรยายและตอบข้อซักถาม และได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกันhttps://www.facebook.com/share/p/1A6y76xFEL/

1 เมษายน 2568 | 35

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ชี้แจงสมรรถนะและระดับความคาดหวังฯ ให้กับบุคลากรคณะวิทยาศาสตร์

ในวันพุธที่ 27 พฤศจิกายน 2567 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เข้าร่วมโครงการ Science Meeting ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2568 และชี้แจงถึงสมรรถนะและระดับความคาดหวังของสมรรถนะของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยแม่โจ้ พร้อมทั้งแลกเปลี่ยนรู้ ณ ห้องเอกภพวิทยา อาคารจุฬาภรณ์ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ขอขอบคุณ https://www.facebook.com/share/p/1BSmVZJFyz/

1 เมษายน 2568 | 33

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ชี้แจงการจัดทำ IDP ให้กับคณะพยาบาลศาสตร์

วันที่ 28 มกราคม 2568 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย ได้รับเชิญเป็นวิทยากรเรื่อง แผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ณ คณะพยาบาลศาสตร์ เพื่อรองรับการตรวจประเมินจากสภาการพยาบาล โดยคุณรัตติกาล ณวิชัย นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ ได้บรรยายและตอบข้อซักถาม และได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกันhttps://www.facebook.com/share/p/19DARssc1d/

1 เมษายน 2568 | 34

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เข้าสวัสดีปีใหม่ รักษาการแทนอธิการบดี เนื่องในโอกาสส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ 2568

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เข้าสวัสดีปีใหม่ รักษาการแทนรองอธิการบดี เนื่องในโอกาสส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ 2568 วันอังคารที่ 7 มกราคม 2568 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เข้าสวัสดีปีใหม่ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุริยจรัส เตชะตันมีนสกุล รักษาการแทนรองอธิการบดี เพื่อขอพรและสวัสดีปีใหม่เนื่องในโอกาสส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ พ.ศ.2568

7 มกราคม 2568 | 204

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เข้าสวัสดีปีใหม่อธิการบดีมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เนื่องในโอกาสส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ 2568

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เข้าสวัสดีปีใหม่อธิการบดีมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เนื่องในโอกาสส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ 2568 วันจันทร์ที่ 6 มกราคม 2568 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เข้าพบ รองศาสตราจารย์ ดร.วีระพล ทองมา อธิการบดีมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เพื่อขอพรและสวัสดีปีใหม่เนื่องในโอกาสส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ พ.ศ.2568 ณ ห้องประชุม 401 สำนักงานเลขานุการอธิการบดี ชั้น4 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยแม่โจ้

6 มกราคม 2568 | 220

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โครงการเตรียมความพร้อมการเข้าร่วม Holding Company (บริษัท มาโกร โฮลดิ้ง จำกัด) ของมหาวิทยาลัย

26 ก.ย. 67 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ได้รับเกียรติจากรองอธิการบดี รศ.ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง เป็นประธานเปิดโครงการเตรียมความพร้อมการเข้าร่วม Holding Company (บริษัท มาโกร โฮลดิ้ง จำกัด) ของมหาวิทยาลัย ณ ห้องข้าวหอมมะลิ อาคารเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพฯ มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาผู้บริหารในการสร้างความเข้าใจการดำเนินงานของบริษัท มาโกร โฮลดิ้ง จำกัด และสามารถนำไปผลักดันการนำงานวิจัยไปใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์ของส่วนงานต่อไปโดยมีรองอธิการบดี รศ.ดร.ชัยยศ สัมฤทธิ์สกุล ให้เกียรติเป็นวิทยากรบรรยายข้อมูลเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ในการจัดตั้ง รูปแบบการดำเนินงาน ตลอดจนการร่วมลงทุนของคณะ/สำนัก รูปแบบการนำงานวิจัยไปใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์ และตอบข้อซักถามจากผู้เข้าร่วมโครงการชมวีดิโอย้อนหลังและดาวน์โหลดเอกสาร https://hrd.mju.ac.th/wtms_webpageDetail.aspx?wID=2362

4 ธันวาคม 2567 | 371

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการจัดทำแผนบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

24 ก.ย. 67 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ได้รับเกียรติจากรองอธิการบดี รศ.ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง เป็นประธานเปิดโครงการจัดทำแผนบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ ห้องประชุมสัมมนา โรงแรมวินทรี ซิตี้ รีสอร์ท เชียงใหม่โดยมีหัวหน้างานยุทธศาสตร์และติดตามผลประเมิน กองแผนงาน สำนักงานมหาวิทยาลัย บรรยายแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รวมถึงการพัฒนาบุคลากรเพื่อสนับสนุนทิศทางและเป้าหมายตามนโยบาย/ยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยโครงการนี้มีบุคลากรจากทุกส่วนงาน/หน่วยงาน และกลุ่มวิสาหกิจเข้าร่วมโครงการ จำนวน 77 คน และผู้เข้าร่วมได้ร่วมกันระดมความคิดเห็นในการทำแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากรเพื่อตอบโจทย์ยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย ผ่านกระบวน SWOT ทั้ง 5 ประเด็นยุทธศาสตร์ และวางโครงการที่จะช่วยขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ตามแผน HR ในระยะ 3 ปี

4 ธันวาคม 2567 | 351

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการอบรม "การใช้ CHATGPT และ AI แพลตฟอร์มในการทำงานวิจัย เขียนบทความวิจัย และการเตรียมรายงานการวิจัยเพื่อตีพิมพ์เผยแพร่ฯ"

วันที่ 30 สิงหาคม 2567 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย จัดโครงการฝึกอบรม "การใช้ CHATGPT และ AI แพลตฟอร์มในการทำงานวิจัย เขียนบทความวิจัย และการเตรียมรายงานการวิจัยเพื่อตีพิมพ์เผยแพร่ฯ"โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.โยธิน แสวงดี เป็นวิทยากร โดยให้ความรู้เทคนิคในการใช้ AI CHATGPT กับงานวิจัย และ การเขียนบทความวิจัยตีพิมพ์โดยใช้ CHATGPT มาช่วยณ ห้องประชุม 105 ชั้น 1 อาคารประเสริฐ ณ นคร คณะศิลปศาสตร์สามารถศึกษาย้อนหลังที่เว็บไซต์ ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์https://hrd.mju.ac.th/wtms_index.aspx?&lang=th-THเมนู Knowledge Online - คลัง VDO

4 ธันวาคม 2567 | 393

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการอบรม "การเตรียมรายงานการวิจัยเพื่อตีพิมพ์เผยแพร่ของกลุ่มสาชาวิชาเกษตรศาสตร์"

วันที่ 13 สิงหาคม 2567 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย จัดโครงการฝึกอบรม "การเตรียมรายงานการวิจัยเพื่อตีพิมพ์เผยแพร่ของกลุ่มสาชาวิชาเกษตรศาสตร์"ณ ห้องประชุม ชั้น 4 (ห้องใหญ่) อาคารเรียนรวมสาขาวิชาวิศวกรรมเกษตร คณะวิศวกรรมและอุตสาหกรรมเกษตรเพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ในเตรียมรายงานการวิจัยเพื่อตีพิมพ์เผแพร่ของกลุ่มสาชาวิชาเกษตรศาสตร์โดย ศาสตราจารย์ ดร.อุทัยรัตน์ ณ นคร คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ (ก.พ.ว.)เป็นวิทยากรในการจัดอบรมสามารถศึกษาย้อนหลังที่เว็บไซต์ ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์https://hrd.mju.ac.th/wtms_index.aspx?&lang=th-THเมนู Knowledge Online - คลัง VDO

4 ธันวาคม 2567 | 183

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการเทคนิคการจัดซื้อจัดจ้างให้ถูกต้องตามแนวทางกรมบัญชีกลางและตรวจรับพัสดุให้ชอบด้วยกฎหมาย

เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2567 ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จัดโครงการเทคนิคการจัดซื้อจัดจ้างให้ถูกต้องตามแนวทางกรมบัญชีกลางและตรวจรับพัสดุให้ชอบด้วยกฎหมาย ณ ห้องนรสิงห์ วิทยาลัยบริหารศาสตร์โดยได้รับเกียรติจาก ส.ต.อ.กิตติพงษ์ ยศศรี นักวิชาการตรวจเงินแผ่นดินชำนาญการพิเศษ และคุณธวัชสินธุ์ ศรีสุวรรณ วิศวกรชำนาญการพิเศษ จากสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินภูมิภาคที่ 8 (จังหวัดเชียงใหม่) และคุณปลื้มจิต สิงห์สุทธิจันทร์ คลังจังหวัดเชียงใหม่ ให้เกียรติเป็นวิทยากร ในการบรรยายเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ พรบ. ที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานจัดซื้อจัดจ้าง หน้าที่บทบาทของคณะกรรมการตรวจรับ แนวทางปฏิบัติเพื่อลดข้อผิดพลาดในการปฏิบัติหน้าที่ โดยได้ถ่ายทอดไปยังมหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ และมหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร ไปพร้อมกันฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย โทร. 3144-6 website : hrd.mju.ac.th

4 ธันวาคม 2567 | 239

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการอบรม "หลักเกณฑ์การเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการ การวิจัย จริยธรรมการวิจัย และการตีพิมพ์ผลงาน"

เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2567 ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จัดโครงการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรในการยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการ เรื่อง "หลักเกณฑ์การเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการ การวิจัย จริยธรรมการวิจัย และการตีพิมพ์ผลงาน" โดย รักษาการแทนรองอธิการบดี รองศาสตราจารย์ ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง ให้เกียรติในการกล่าวต้อนรับวิทยากร ศาสตราจารย์ ดร.ทนงเกียรติ เกียรติศิริโรจน์ กรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ (ก.พ.ว.) และคณาจารย์ที่เข้าร่วมโครงการฯ กิจกรรมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในหลักเกณฑ์การยื่นขอตำแหน่งวิชาการ การทำวิจัย จริยธรรมการวิจัย และการตีพิมพ์ผลงาน จัดขึ้น ณ ห้องประชุม 304 ชั้น 3 สำนักวิจัยฯ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย โทร. 3144-6 website : hrd.mju.ac.th

4 ธันวาคม 2567 | 218

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการประเมินค่างานเพื่อกำหนดกรอบระดับตำแหน่งสูงขึ้น

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการประเมินค่างานเพื่อกำหนดกรอบระดับตำแหน่งสูงขึ้นเมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม 2567ผู้บริหาร คณะกรรมการประเมินค่างานเพื่อกำหนดตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัยให้สูงขึ้น คณะทำงานเครือข่ายด้านบริหารทรัพยากรบุคคลบของมหาวิทยาลัย และบุคลากรผู้สนใจเข้าร่วม "โครงการประเมินค่างานเพื่อกำหนดกรอบระดับตำแหน่งสูงขึ้น" ณ ห้องสายน้ำผึ้ง สำนักหอสมุด จัดโดยฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัยและได้รับเกียรติจาก รักษาการแทนรองอธิการบดี รศ.ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง เป็นประธานในโครงการคุณปัทมา จักษุรัตน์ ผู้อำนวยฝ่ายเครือข่ายบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ปขมท. และรักษาการผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ปขมท. ให้เกียรติเป็นวิทยากร ในการให้ความรู้และวิธีการพิจารณาประเมินค่างาน ตลอดจนเทคนิควิธีการเขียนค่างาน แก่ผู้เข้าร่วมโครงการ เพื่อนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานและส่งเสริมความก้าวหน้าของบุคลากรในส่วนงานต่อไป

4 ธันวาคม 2567 | 2810