ข่าวสารกิจกรรม

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการเทคนิคการจัดซื้อจัดจ้างให้ถูกต้องตามแนวทางกรมบัญชีกลางและตรวจรับพัสดุให้ชอบด้วยกฎหมาย

เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2567 ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จัดโครงการเทคนิคการจัดซื้อจัดจ้างให้ถูกต้องตามแนวทางกรมบัญชีกลางและตรวจรับพัสดุให้ชอบด้วยกฎหมาย ณ ห้องนรสิงห์ วิทยาลัยบริหารศาสตร์โดยได้รับเกียรติจาก ส.ต.อ.กิตติพงษ์ ยศศรี นักวิชาการตรวจเงินแผ่นดินชำนาญการพิเศษ และคุณธวัชสินธุ์ ศรีสุวรรณ วิศวกรชำนาญการพิเศษ จากสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินภูมิภาคที่ 8 (จังหวัดเชียงใหม่) และคุณปลื้มจิต สิงห์สุทธิจันทร์ คลังจังหวัดเชียงใหม่ ให้เกียรติเป็นวิทยากร ในการบรรยายเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ พรบ. ที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานจัดซื้อจัดจ้าง หน้าที่บทบาทของคณะกรรมการตรวจรับ แนวทางปฏิบัติเพื่อลดข้อผิดพลาดในการปฏิบัติหน้าที่ โดยได้ถ่ายทอดไปยังมหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ และมหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร ไปพร้อมกันฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย โทร. 3144-6 website : hrd.mju.ac.th

3 กรกฎาคม 2567 | 36

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการอบรม "หลักเกณฑ์การเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการ การวิจัย จริยธรรมการวิจัย และการตีพิมพ์ผลงาน"

เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2567 ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จัดโครงการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรในการยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการ เรื่อง "หลักเกณฑ์การเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการ การวิจัย จริยธรรมการวิจัย และการตีพิมพ์ผลงาน" โดย รักษาการแทนรองอธิการบดี รองศาสตราจารย์ ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง ให้เกียรติในการกล่าวต้อนรับวิทยากร ศาสตราจารย์ ดร.ทนงเกียรติ เกียรติศิริโรจน์ กรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ (ก.พ.ว.) และคณาจารย์ที่เข้าร่วมโครงการฯ กิจกรรมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในหลักเกณฑ์การยื่นขอตำแหน่งวิชาการ การทำวิจัย จริยธรรมการวิจัย และการตีพิมพ์ผลงาน จัดขึ้น ณ ห้องประชุม 304 ชั้น 3 สำนักวิจัยฯ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย โทร. 3144-6 website : hrd.mju.ac.th

3 กรกฎาคม 2567 | 42

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการประเมินค่างานเพื่อกำหนดกรอบระดับตำแหน่งสูงขึ้น

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการประเมินค่างานเพื่อกำหนดกรอบระดับตำแหน่งสูงขึ้นเมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม 2567ผู้บริหาร คณะกรรมการประเมินค่างานเพื่อกำหนดตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัยให้สูงขึ้น คณะทำงานเครือข่ายด้านบริหารทรัพยากรบุคคลบของมหาวิทยาลัย และบุคลากรผู้สนใจเข้าร่วม "โครงการประเมินค่างานเพื่อกำหนดกรอบระดับตำแหน่งสูงขึ้น" ณ ห้องสายน้ำผึ้ง สำนักหอสมุด จัดโดยฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัยและได้รับเกียรติจาก รักษาการแทนรองอธิการบดี รศ.ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง เป็นประธานในโครงการคุณปัทมา จักษุรัตน์ ผู้อำนวยฝ่ายเครือข่ายบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ปขมท. และรักษาการผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ปขมท. ให้เกียรติเป็นวิทยากร ในการให้ความรู้และวิธีการพิจารณาประเมินค่างาน ตลอดจนเทคนิควิธีการเขียนค่างาน แก่ผู้เข้าร่วมโครงการ เพื่อนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานและส่งเสริมความก้าวหน้าของบุคลากรในส่วนงานต่อไป

31 พฤษภาคม 2567 | 2616

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปี 2567

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับ กองบริหารทรัพยากรบุคคล จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปี 2567วันที่ 20 มีนาคม 2567 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับ กองบริหารทรัพยากรบุคคล จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปี 2567 ณ แม่โจ้กอล์ฟ รีสอร์ท แอนด์ สปา มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรใหม่มีความเข้าใจเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ เป้าหมาย แนวทางพัฒนาของมหาวิทยาลัย รวมถึงการบริหารงานด้านบุคคล สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ความก้าวหน้าในสายอาชีพ ตลอดจนสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคลากรใหม่ โดยได้รับเกียรติจากรักษาการแทนรองอธิการบดี รศ.ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง กล่าวรายงาน และ รักษาการแทนอธิการบดี รศ.ดร.วีระพล ทองมา เป็นประธานเปิดโครงการและบรรยายพิเศษ เรื่อง "บทบาทและความสำคัญของบุคลากรใหม่ต่อการพัฒนามหาวิทยาลัย"มีผู้เข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 47 คนhttps://maejo.link/OOb8ขอขอบคุณ ภาพข่าว จาก สถานีวิทยุมหาวิทยาลัยแม่โจ้ กองกลาง สำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยแม่โจ้ https://maejo.link/?L=oc0D

18 เมษายน 2567 | 181

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “เทคนิคการเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน”

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “เทคนิคการเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน”โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมบุคลากรประเภทสนับสนุนเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นโดยจัดหลักสูตรจำนวน 4 วัน คือ วันที่ 11 , 26 มี.ค. และ 9, 23 เม.ย. 67 ณ ห้องประชุม 304 ชั้น 3 อาคารเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพฯ

11 เมษายน 2567 | 150

สำนักงานมหาวิทยาลัย จัดโครงการ 10 soft skills ของคนทำงานในศตวรรษที่ 21

สำนักงานมหาวิทยาลัย จัดโครงการ 10 soft skills ของคนทำงานในศตวรรษที่ 21 วันพฤหัสบดีที่ 14 มีนาคม 2567 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย จัดโครงการ 10 soft skills ของคนทำงานในศตวรรษที่ 21 ณ ห้องข้าวหอมมะลิ อาคารเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพฯ โดยได้รับเกียรติจากรองศาสตราจารย์ ดร.เกียงศักดิ์ ศรีเงินยวง รักษาการแทนรองอธิการบดี เป็นประธานเปิดโครงการทั้งนี้การจัดโครงการมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมทักษะ soft skills ให้แก่บุคลากรสังกัดสำนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งจะสามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตและการทำงานได้ โดยโครงการจัดขึ้นระหว่างวันที่ 14 – 15 มีนาคม 2567https://maejo.link/?L=H3Um

25 มีนาคม 2567 | 196

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการจัดทำแผนบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

เมื่อวันที่ 19 กันยายน 2566 ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย ได้จัดโครงการจัดทำแผนบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมจากทุกส่วนงานในการร่วมกันจัดทำแผนบริหารทรัพยากรมนุษย์มหาวิทยาลัยแม่โจ้ โดยได้รับเกียรติจาก รองอธิการบดี (รองศาสตราจารย์ ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง) เป็นประธานในโครงการและได้ให้แนวทางในการจัดทำแผนบริหารทรัพยากรมนุษย์ฯ พ.ศ. 2567 ให้มีความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติการของมหาวิทยาลัย และนโยบายสภามหาวิทยาลัย และยังได้รับความร่วมมือจากส่วนงาน/หน่วยงานในการให้ข้อเสนอแนะในแต่ละประเด็นตัวชี้วัดให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน

4 ตุลาคม 2566 | 956

มหาวิทยาลัยแม่โจ้จัดโครงการประชุมเชิงปฎิบัติการภาพอนาคตของบุคลากรในการพลิกโฉมมหาวิทยาลัยด้วยกระบวนการ Foresight (บุคลากรประเภทบริหาร)

4 ตุลาคม 2566 | 1655

มหาวิทยาลัยแม่โจ้จัดโครงการอธิการบดีและผู้บริหารพบบุคลากร (คณะพยาบาลศาสตร์)

4 ตุลาคม 2566 | 1628

มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จัดโครงการ "ติดทักษะงานผลิตสื่อดิจิทัลเพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต"

สถานีวิทยุมหาวิทยลัยแม่โจ้ งานอำนวยการ กองกลาง ร่วมกับ ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย จัดโครงการ "ติดทักษะงานผลิตสื่อดิจิทัลเพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต" เพื่อเพิ่มพูนทักษะแก่ผู้ปฏิบัติงานกลุ่มงานประชาสัมพันธ์ และผู้สนใจโดยได้รับเกียรติจากรองอธิการบดี รศ.ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ ในวันศุกร์ที่ 8 กันยายน 2566 ณ ห้อง Co-Marker Space สำนักหอสมุด

25 กันยายน 2566 | 374

มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "เทคนิคการพัฒนางานประจำสู่การวิจัย (Routine to Research)"

เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2566 รองอธิการบดี (รองศาสตราจารย์ ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง) เป็นประธานในโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "เทคนิคการพัฒนางานประจำสู่การวิจัย (Routine to Research)" ณ ห้องประชุม 304 ชั้น 3 สำนักวิจัยและส่งเสริมวิชาการการเกษตร อาคารเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาวิทยากรโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.น้ำผึ้ง อินทะเนตร รองคณบดีฝ่ายวิชาการและวิจัย และ อาจารย์ประจำสาขาวิชาประเมินผลและวิจัยการศึกษา ภาควิชาพื้นฐาน และการพัฒนาการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และ คุณปัทมา จักษุรัตน์ ผู้อำนวยการฝ่ายเครือข่ายและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ที่ประชุมสภาข้าราชการ พนักงานและลูกจ้างมหาวิทยาลัยแห่งประเทศไทย (ปขมท.)โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และทราบเทคนิคการพัฒนางานประจำสู่การวิจัย และฝึกปฏิบัติการเขียนเพื่อได้โครงร่างการวิจัย สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในงานของตนเอง และส่งเสริมการยื่นขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของพนักงานมหาวิทยาลัย ตามเส้นทางความก้าวหน้าในสายงานของบุคลากรสายสนับสนุนกำหนดจัดอบรมหลักสูตร 4 วัน (15 ส.ค. 66 / 5, 15 และ 22 ก.ย. 66) ณ ห้องประชุม 304 ชั้น 3 สำนักวิจัยฯ มหาวิทยาลัยแม่โจ้

18 สิงหาคม 2566 | 575

มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "เทคนิคการทำงานวิเคราะห์จากงานประจำ"

เมื่อวันที่ 7 สิงหาคม 2566 รองอธิการบดี (รองศาสตราจารย์ ดร.เกรียงศักดิ์ ศรีเงินยวง) เป็นประธานในโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "เทคนิคการทำงานวิเคราะห์จากงานประจำ" ครั้งที่ 1 ณ ห้องประชุม 304 ชั้น 3 สำนักวิจัยและส่งเสริมวิชาการการเกษตร อาคารเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา วิทยากรโดย คุณปัทมา จักษุรัตน์ ผู้อำนวยการฝ่ายเครือข่ายและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ที่ประชุมสภาข้าราชการ พนักงานและลูกจ้างมหาวิทยาลัยแห่งประเทศไทย (ปขมท.) และคุณนิคม หล้าอินเชื้อ นักวิชาการโสตทัศนศึกษา ชำนาญการพิเศษ หัวหน้างานบริการโสตทัศนูปกรณ์ สำนักบริการวิชาการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เห็นความสำคัญ และทราบเทคนิคการทำงานวิเคราะห์จากงานประจำ ฝึกปฏิบัติการเขียน เพื่อได้โครงร่างผลงานเชิงวิเคราะห์ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในงานของตนเอง และส่งเสริมการยื่นขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของพนักงานมหาวิทยาลัย (ตำแหน่งชำนาญการ, ชำนาญงานพิเศษ) ตามเส้นทางความก้าวหน้าในสายงานของบุคลากรสายสนับสนุนกำหนดจัดอบรมหลักสูตร 4 วัน (7,23,30 ส.ค. 66 และ 13 ก.ย.66) ณ ห้องประชุม 304 ชั้น 3 สำนักวิจัยฯ มหาวิทยาลัยแม่โจ้

24 สิงหาคม 2566 | 513

ทั้งหมด 4 หน้า